RD分析（Relationship Distance）

タイプ別に個人間の心理的距離、どちらに行きたいかという変わりうる行動を可視化しています。
チームビルディングや相性、上司部下フォロー等幅広く役立ちます。

◆ポイント

対角には動きにくいが、意識の持ち方で隣り合わせは移動することができます。
組織の成長フェーズや役割バランスを観て、不足などを補う人材計画や育成にも活用されています。
業種によっても人材集中ポイントは異なりますので、どの形が正解というものではありません。

性格マトリクス分析

本人の性格や良さを理解するためのものです。
本来変化しにくい性格特性を知ることで他タイプや組織への理解も深まります。

◆ポイント

変わりにくい本人の個性の位置を組織全体で可視化します。
コミュニケーションの取り方や伝え方に活用され、その人の本来の個性に合わせてデリバリーしてあげることで、よりタレントが活きるようになります。