- 学び方や課題は人それぞれ。
- 従来の共通研修から、個性を大切にした個別研修へ。
- スキル診断を受検、本人に合った研修が自動レコメンド。
このようなお悩みはありませんか？
従来研修
人事や研修会社が、経験や勘に基づき、候補者選定や階層別に研修内容を決定していく
自動選定型eラーニング
対象候補者がスキルテストを受検、個々人の特性に合った研修を自動レコメンド
※候補者のスキル可視化にはCUBICエンジンが使用されています。
テスト受検
Web上でスキル診断を受検
管理職を想定した84の選択式の質問に回答します。
スマホやタブレットからも受検可能です。
個人に最適な講座を自動で選定、管理職としての能力が分析され、さらにそれを高めるための講座が自動的にレコメンドされます。
結果レポート
結果レポートからは、自分の特徴を再認識することができ、そこからの学び方、強みなどを振り返ることができます。自分を成長させるための指針がつまっています。
また、研修担当者様へは個々のビジネススキル診断の結果や、受検者の平均値、得点分布がご確認いただけます。
- １：受検者の特性からレコメンドされた講座
- ２：現状のスキル面での強み褒めコメント
- ３：スキル点数一覧
- ４：スキル面での不足箇所とアドバイス
- ５：講座コメント
- ６：受検者に合った学習スタイル
- ７：受検者の性格タイプと特徴
eラーニング講座の特徴
業務で実践しやすい内容を盛り込み、ワークや確認テスト、修了テスト等で習得まで持っていきます。
これまで培ってきた“受講者の資格取得までのサポートノウハウ”をここでも活用、受検進捗状況管理システムで、個人単位の進捗が把握できますので、状況に応じてフォロー、サポートを行っていきます。
